在职场上，员工因种种原因不辞而别，一走了之的情况时有发生。一些用人单位对此不闻不问，形成“两不管”状态，固然不妥；实践中却还有用人单位在规章制度里规定，“连续旷工X日以上，按自动离职处理”，并由此引发诸多争议。可见，在劳动关系管理上自动离职仍旧是一个高频出现的词汇。那么，自动离职是否等同于劳动合同自动解除呢？通过本文，戴律师为你答疑解惑。