任职要求

1.拥有国内外知名大学法学院全日制本科以上学历；拥有律师执业资格，执业1年以上的优先；

2.具有较扎实的民商法功底和较强的专业研究能力、逻辑分析能力；

3.具备较好的团队协作能力。

待遇从优

月度固定工资+半年度绩效奖金（半年度考核）+年度绩效奖金（年度考核）+成长分享计划+单项奖励+津补贴

联系方式

欢迎投递简历至：jiang.xq@sphere-logic.com；请发送简历时，附上个人照片并注明专业方向。

任职要求

1.拥有律师执业资格；

2.拥有扎实的民商法功底和较好的专业研究能力、良好的书面及口头表达能力；

3.具备国际航运、物流、贸易、保险业务经验或有海商海事、关务相关专业知识者优先；

4.良好的逻辑分析及沟通能力，较好的团队协作能力。

待遇从优

月度固定工资+半年度绩效奖金（半年度考核）+年度绩效奖金（年度考核）+成长分享计划+单项奖励+津补贴

联系方式

欢迎投递简历至：jiang.xq@sphere-logic.com；请发送简历时，附上个人照片并注明专业方向。

任职要求

1.拥有律师执业资格；

2.扎实的法律专业知识，良好的书面及口头表达能力；

3.有较丰富的刑事案件办理经验，且有志于长期主要从事刑事业务；

4.良好的逻辑分析及沟通能力，较好的团队协作能力。

待遇从优

月度固定工资+半年度绩效奖金（半年度考核）+年度绩效奖金（年度考核）+成长分享计划+单项奖励+津补贴

联系方式

欢迎投递简历至：jiang.xq@sphere-logic.com；请发送简历时，附上个人照片并注明专业方向。

岗位职责

1. 根据律所发展需要，组织制定律所整体人力资源体系规划，以支持组织目标实现。
2.负责建立部门内部工作制度、流程、分工，并监督实施，使部门内部工作流畅高效。
3.负责制定部门年度预算，并进行合理的管控，确保资金使用到位。
4.负责制定并优化人才引进政策，推动执行。
5.根据律所业务发展规划及人员配置情况，组织编制年度招聘计划，并监督实施，确保招聘工作有序进行。
6.负责人力资源相关的培训体系搭建和实施，确保培训效果落地。
7.律所组织人才梯队建设和维护，确保人才无断层。
8.制定和实施律所员工薪酬体系及激励方案，使薪酬向价值创造者倾斜。
9.组织绩效体系制定与考核工作，使其支撑律所战略目标的实现。
10.完善用工制度，防范用工风险，协调处理劳动纠纷。
11.组织内部团队建设及活动的组织和开展。

任职要求

1. 有良好的文字功底，性格开朗，有上进心，主动学习。
2.有强烈的责任心，做事细心负责。
3.本科以上，人力资源管理专业优先考虑。
4.有三年以上人力资源工作经验，有体系搭建经验者优先。

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