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2023.09.08
强制执行中关于工资收入的执行问题
在司法实践中,打赢了官司不仅仅是案件的“终点”也是案件的“起点”,当事人能否在胜诉后执行回款到位长久以来一直都是普遍关心的问题,更是司法实践中最为棘手的问题之一。那么,如果在强制执行当中,发现被执行人有工作、有工资,能否对其工资收入采取执行措施呢?针对此问题,笔者结合相关法律规定、相关案例对此分析如下:
2023.09.08
强制执行中关于工资收入的执行问题
在司法实践中,打赢了官司不仅仅是案件的“终点”也是案件的“起点”,当事人能否在胜诉后执行回款到位长久以来一直都是普遍关心的问题,更是司法实践中最为棘手的问题之一。那么,如果在强制执行当中,发现被执行人有工作、有工资,能否对其工资收入采取执行措施呢?针对此问题,笔者结合相关法律规定、相关案例对此分析如下:
2023.09.05
重点关注:《公司法(修订草案三审稿)》修订亮点
为了落实党中央关于深化国有企业改革、优化营商环境、加强产权保护、促进资本市场健康发展等重大决策部署,公司法修改被列入十三届全国人大常委会立法规划中。法制工作委员会组织成立由中央有关部门和专家学者组成的修改起草组,研究起草,形成修订草案。2021年12月,十三届全国人大常委会第三十二次会议审议了由委员长会议提请审议的公司法修订…
2023.09.05
重点关注:《公司法(修订草案三审稿)》修订亮点
为了落实党中央关于深化国有企业改革、优化营商环境、加强产权保护、促进资本市场健康发展等重大决策部署,公司法修改被列入十三届全国人大常委会立法规划中。法制工作委员会组织成立由中央有关部门和专家学者组成的修改起草组,研究起草,形成修订草案。2021年12月,十三届全国人大常委会第三十二次会议审议了由委员长会议提请审议的公司法修订…
2023.09.02
新旧对比:《行政复议法》(2023年修订)
2023年9月1日,十四届全国人大常委会第五次会议表决通过新修订的《中华人民共和国行政复议法》(简称为“《新行政复议法》”),自2024年1月1日起施行。现行《中华人民共和国行政复议法》于1999年10月1日施行,并于2009年8月27日和2017年9月1日分别对部分条款作了修改,简称为“《行政复议法》(2017修正)”。本次我们将结合《新行政复议法》的…
2023.09.02
新旧对比:《行政复议法》(2023年修订)
2023年9月1日,十四届全国人大常委会第五次会议表决通过新修订的《中华人民共和国行政复议法》(简称为“《新行政复议法》”),自2024年1月1日起施行。现行《中华人民共和国行政复议法》于1999年10月1日施行,并于2009年8月27日和2017年9月1日分别对部分条款作了修改,简称为“《行政复议法》(2017修正)”。本次我们将结合《新行政复议法》的…
2023.08.31
《孤注一掷》照进现实?小心沦为电诈帮凶!
最近热映的电影《孤注一掷》,自上映来好评不断,票房高升。估计不少人都看过了,也对其中描述的缅北电信诈骗等违法犯罪活动有了进一步了解。但在日常生活中,对于电信诈骗,我们除了需要提高警惕、以防落入被骗陷阱外,还要小心别成为电诈“帮凶”。“犯罪”二字看起来离我们很远,实则不然,一旦掉以轻心,就有可能“引火烧身”。笔者身边就有…
2023.08.31
《孤注一掷》照进现实?小心沦为电诈帮凶!
最近热映的电影《孤注一掷》,自上映来好评不断,票房高升。估计不少人都看过了,也对其中描述的缅北电信诈骗等违法犯罪活动有了进一步了解。但在日常生活中,对于电信诈骗,我们除了需要提高警惕、以防落入被骗陷阱外,还要小心别成为电诈“帮凶”。“犯罪”二字看起来离我们很远,实则不然,一旦掉以轻心,就有可能“引火烧身”。笔者身边就有…
2023.08.23
海关行政处罚应对及企业关务合规
在进出口活动中,经常有企业因为违反相关规定,轻者被海关处以行政处罚、影响企业资信等级,重者企业及相关人员被追究刑事责任。在强化合规管理的大背景下,如何在进出口活动中妥善应对海关行政处罚,通过合规管理降低业务风险,是进出口企业所需要加以重视的。
2023.08.23
海关行政处罚应对及企业关务合规
在进出口活动中,经常有企业因为违反相关规定,轻者被海关处以行政处罚、影响企业资信等级,重者企业及相关人员被追究刑事责任。在强化合规管理的大背景下,如何在进出口活动中妥善应对海关行政处罚,通过合规管理降低业务风险,是进出口企业所需要加以重视的。
2023.07.05
商业秘密就像叶子和花那么多
01/商业秘密的定义和保护界限商业秘密由《反不正当竞争法》第九条第四款规定为:不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。以上既是商业秘密的定义,也是有关商业秘密的正面规定。在此规定下,许多商业信息都可以作为商业秘密进行保护。那么,是不是只要满足上述正面规定的商业信息,就可以作为商…
2023.07.05
商业秘密就像叶子和花那么多
01/商业秘密的定义和保护界限商业秘密由《反不正当竞争法》第九条第四款规定为:不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。以上既是商业秘密的定义,也是有关商业秘密的正面规定。在此规定下,许多商业信息都可以作为商业秘密进行保护。那么,是不是只要满足上述正面规定的商业信息,就可以作为商…
2023.06.15
关于高利转贷行为的刑事犯罪风险
前言2022年8月,由湖北省随州市检察院提请湖北省检察院抗诉的一起民间借贷纠纷案,经湖北省高级法院审理,最终作出改判,法院判决认定陈某向杨某出借50万元的行为构成以牟利为目的的高利转贷,借贷合同无效。这起看似“普通”的民间借贷案件在历经五年的波折后暂时划下了句号。高利转贷行为因其特有的隐蔽性,成为了那些无法通过正常贷款程序获取…
2023.06.15
关于高利转贷行为的刑事犯罪风险
前言2022年8月,由湖北省随州市检察院提请湖北省检察院抗诉的一起民间借贷纠纷案,经湖北省高级法院审理,最终作出改判,法院判决认定陈某向杨某出借50万元的行为构成以牟利为目的的高利转贷,借贷合同无效。这起看似“普通”的民间借贷案件在历经五年的波折后暂时划下了句号。高利转贷行为因其特有的隐蔽性,成为了那些无法通过正常贷款程序获取…
2023.05.16
浅议抖音视频在专利无效案件中的运用
前言近年来,采用抖音视频作为专利无效证据的案例不断增多。相关案例通常是将抖音视频作为现有技术或现有设计证据,运用于专利的无效请求中。最近,笔者成功办理了一起此类案件(以下简称“本案”),在此复盘和总结相关经验,与大家共同交流和探讨。
2023.05.16
浅议抖音视频在专利无效案件中的运用
前言近年来,采用抖音视频作为专利无效证据的案例不断增多。相关案例通常是将抖音视频作为现有技术或现有设计证据,运用于专利的无效请求中。最近,笔者成功办理了一起此类案件(以下简称“本案”),在此复盘和总结相关经验,与大家共同交流和探讨。
2023.04.20
从北京长峰医院火灾案到札幌白石中央医院火灾案
北京长峰医院案据央视新闻报道,4月18日北京长峰医院住院部东楼发生火情。截至19日9时,29人不幸死亡。另据新闻,起火楼层在住院部东楼五层,五层以上主要住的是老年病、临终关怀一类的病人,多数腿脚不便。根据北京市消防救援总队公布的初步调查结果,这场悲剧是医院内部改造施工作业中火花引燃现场可燃涂料的挥发物所致,更具体的调查还在进行…
2023.04.20
从北京长峰医院火灾案到札幌白石中央医院火灾案
北京长峰医院案据央视新闻报道,4月18日北京长峰医院住院部东楼发生火情。截至19日9时,29人不幸死亡。另据新闻,起火楼层在住院部东楼五层,五层以上主要住的是老年病、临终关怀一类的病人,多数腿脚不便。根据北京市消防救援总队公布的初步调查结果,这场悲剧是医院内部改造施工作业中火花引燃现场可燃涂料的挥发物所致,更具体的调查还在进行…
2023.03.08
员工不辞而别,劳动合同是否自动解除?
在职场上,员工因种种原因不辞而别,一走了之的情况时有发生。一些用人单位对此不闻不问,形成“两不管”状态,固然不妥;实践中却还有用人单位在规章制度里规定,“连续旷工X日以上,按自动离职处理”,并由此引发诸多争议。可见,在劳动关系管理上自动离职仍旧是一个高频出现的词汇。那么,自动离职是否等同于劳动合同自动解除呢?通过本文,戴…
2023.03.08
员工不辞而别,劳动合同是否自动解除?
在职场上,员工因种种原因不辞而别,一走了之的情况时有发生。一些用人单位对此不闻不问,形成“两不管”状态,固然不妥;实践中却还有用人单位在规章制度里规定,“连续旷工X日以上,按自动离职处理”,并由此引发诸多争议。可见,在劳动关系管理上自动离职仍旧是一个高频出现的词汇。那么,自动离职是否等同于劳动合同自动解除呢?通过本文,戴…
2023.03.01
员工辞职实务Q&A
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”前述法条文意清晰明了,理解上应无障碍。但在实务中对于员工辞职的处理却还是存在着一些争议。为此,戴律师梳理一些实务中常见的问题,为读者答疑解惑。
2023.03.01
员工辞职实务Q&A
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”前述法条文意清晰明了,理解上应无障碍。但在实务中对于员工辞职的处理却还是存在着一些争议。为此,戴律师梳理一些实务中常见的问题,为读者答疑解惑。
2023.02.24
试用期,不是你想象的那样简单
设立试用期的目的旨在对劳动者和用人单位进行双向保护,既让劳动者自由选择是否继续留在用人单位工作,又让用人单位考察劳动者是否适合在本单位就职。但由于就业市场的严峻,用人单位逐渐占据了优势地位。有的用人单位,认为“试用期内我最大,一言不合就开人”,还喜欢在试用期内搞小动作。然而我国劳动合同法规定的“试用期”对这些用人单位却…
2023.02.24
试用期,不是你想象的那样简单
设立试用期的目的旨在对劳动者和用人单位进行双向保护,既让劳动者自由选择是否继续留在用人单位工作,又让用人单位考察劳动者是否适合在本单位就职。但由于就业市场的严峻,用人单位逐渐占据了优势地位。有的用人单位,认为“试用期内我最大,一言不合就开人”,还喜欢在试用期内搞小动作。然而我国劳动合同法规定的“试用期”对这些用人单位却…
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