员工不辞而别，劳动合同是否自动解除？

在职场上，员工因种种原因不辞而别，一走了之的情况时有发生。一些用人单位对此不闻不问，形成“两不管”状态，固然不妥；实践中却还有用人单位在规章制度里规定，“连续旷工X日以上，按自动离职处理”，并由此引发诸多争议。可见，在劳动关系管理上自动离职仍旧是一个高频出现的词汇。那么，自动离职是否等同于劳动合同自动解除呢？通过本文，戴…

员工不辞而别，劳动合同是否自动解除？

在职场上，员工因种种原因不辞而别，一走了之的情况时有发生。一些用人单位对此不闻不问，形成“两不管”状态，固然不妥；实践中却还有用人单位在规章制度里规定，“连续旷工X日以上，按自动离职处理”，并由此引发诸多争议。可见，在劳动关系管理上自动离职仍旧是一个高频出现的词汇。那么，自动离职是否等同于劳动合同自动解除呢？通过本文，戴…

员工辞职实务Q&A

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”前述法条文意清晰明了，理解上应无障碍。但在实务中对于员工辞职的处理却还是存在着一些争议。为此，戴律师梳理一些实务中常见的问题，为读者答疑解惑。

员工辞职实务Q&A

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”前述法条文意清晰明了，理解上应无障碍。但在实务中对于员工辞职的处理却还是存在着一些争议。为此，戴律师梳理一些实务中常见的问题，为读者答疑解惑。

试用期，不是你想象的那样简单

设立试用期的目的旨在对劳动者和用人单位进行双向保护，既让劳动者自由选择是否继续留在用人单位工作，又让用人单位考察劳动者是否适合在本单位就职。但由于就业市场的严峻，用人单位逐渐占据了优势地位。有的用人单位，认为“试用期内我最大，一言不合就开人”，还喜欢在试用期内搞小动作。然而我国劳动合同法规定的“试用期”对这些用人单位却…

试用期，不是你想象的那样简单

设立试用期的目的旨在对劳动者和用人单位进行双向保护，既让劳动者自由选择是否继续留在用人单位工作，又让用人单位考察劳动者是否适合在本单位就职。但由于就业市场的严峻，用人单位逐渐占据了优势地位。有的用人单位，认为“试用期内我最大，一言不合就开人”，还喜欢在试用期内搞小动作。然而我国劳动合同法规定的“试用期”对这些用人单位却…

厦门女职工退休，到底谁说了算？

近日，关于延迟退休的话题引发热议。延迟退休，对劳动者而言，可谓是几家欢乐几家愁。戴律师日前办理的一起退休争议案中，女职工刘某就是犯愁的一位。不过她犯愁的却不是延迟退休，而是提前退休。

厦门女职工退休，到底谁说了算？

近日，关于延迟退休的话题引发热议。延迟退休，对劳动者而言，可谓是几家欢乐几家愁。戴律师日前办理的一起退休争议案中，女职工刘某就是犯愁的一位。不过她犯愁的却不是延迟退休，而是提前退休。

员工因酒驾、赌博等违法行为被行政拘留，用人单位能否解除劳动合同

戴律师的友人梁总日前来电，称其公司雇请的业务员林某因二次酒驾（已有过一次）被公安机关处予拘留十日。现公司考虑以此为由直接辞退林某，想咨询这样做有无法律风险。据了解，梁总的公司是一家小型贸易公司，用工规模不大，人员更迭频繁，故在用工上没有制定相应的规章制度。乍一听，绝大部分人都会认为公司有权辞退林某是理所当然的事。理由是…

员工因酒驾、赌博等违法行为被行政拘留，用人单位能否解除劳动合同

戴律师的友人梁总日前来电，称其公司雇请的业务员林某因二次酒驾（已有过一次）被公安机关处予拘留十日。现公司考虑以此为由直接辞退林某，想咨询这样做有无法律风险。据了解，梁总的公司是一家小型贸易公司，用工规模不大，人员更迭频繁，故在用工上没有制定相应的规章制度。乍一听，绝大部分人都会认为公司有权辞退林某是理所当然的事。理由是…

最新的共有财产执行方法，让执行夫妻共同财产更为简捷、高效！

近日，笔者在学习民事强制执行法（草案）时，当学习到共同共有财产的执行这一节时，顿感眼前一亮。回顾笔者曾经办理的一起执行案件时的艰难与繁琐，笔者由衷地对民事强制执行法（草案）第一百七十三条规定大力点赞。

最新的共有财产执行方法，让执行夫妻共同财产更为简捷、高效！

近日，笔者在学习民事强制执行法（草案）时，当学习到共同共有财产的执行这一节时，顿感眼前一亮。回顾笔者曾经办理的一起执行案件时的艰难与繁琐，笔者由衷地对民事强制执行法（草案）第一百七十三条规定大力点赞。

认罪认罚从宽制度下法院变更量刑建议之实证考察（下篇）

03/法院变更量刑建议之实践检讨认罪认罚从宽案件，除特殊情形或量刑建议明显不当外，对量刑建议法院一般应当采纳，认罪认罚从宽制度实质上体现的是似乎是一种检察官司法。但目前在我国，检察院提出量刑建议仍然是在行使求刑权，最终的定罪量刑权掌握在法院手中。认罪认罚从宽制度下的量刑建议，是被告人为了获取从宽处理的利益，基于对于公权力的…

认罪认罚从宽制度下法院变更量刑建议之实证考察（下篇）

03/法院变更量刑建议之实践检讨认罪认罚从宽案件，除特殊情形或量刑建议明显不当外，对量刑建议法院一般应当采纳，认罪认罚从宽制度实质上体现的是似乎是一种检察官司法。但目前在我国，检察院提出量刑建议仍然是在行使求刑权，最终的定罪量刑权掌握在法院手中。认罪认罚从宽制度下的量刑建议，是被告人为了获取从宽处理的利益，基于对于公权力的…

认罪认罚从宽制度下法院变更量刑建议之实证考察（上篇）

近日，世礼高级合伙人黄志勇律师、黄婷在由厦门市法关协会、厦门市检察官协会、厦门市警察协会、厦门市律师协会共同举办的认罚从宽制度四方论坛的征文投稿中，获得优秀论文二等奖。

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近日，世礼高级合伙人黄志勇律师、黄婷在由厦门市法关协会、厦门市检察官协会、厦门市警察协会、厦门市律师协会共同举办的认罚从宽制度四方论坛的征文投稿中，获得优秀论文二等奖。

检察机关可以建议公安机关撤回移送审查起诉？

“前言公诉阶段公安机关撤回案件，是指公安机关将案件移送检察机关审查起诉后，出于某些原因而将已移送审查起诉的案件撤回的行为，在司法实践中，常见的方式包括公安机关主动撤回和检察机关建议公安机关撤回等。

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“前言公诉阶段公安机关撤回案件，是指公安机关将案件移送检察机关审查起诉后，出于某些原因而将已移送审查起诉的案件撤回的行为，在司法实践中，常见的方式包括公安机关主动撤回和检察机关建议公安机关撤回等。

国企员工，你要当心这些行为可能构成犯罪！

1.犯罪构成主体：国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员行为：在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的

国企员工，你要当心这些行为可能构成犯罪！

1.犯罪构成主体：国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员行为：在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的

FTO，就是探雷排雷

自由实施（Freedom to Operate）的本质是合规性尽职调查，是一种检验、确认产品或方法是否侵犯他人已有或潜在的专有权利（特别是专利权或他人申请中的专利保护范围的权利）的专业性尽职调查。若FTO工作由知识产权律师完成，律师往往会出具一份自由实施意见（Freedom to Operate Opinion），为客户做决策提供参考。

FTO，就是探雷排雷

自由实施（Freedom to Operate）的本质是合规性尽职调查，是一种检验、确认产品或方法是否侵犯他人已有或潜在的专有权利（特别是专利权或他人申请中的专利保护范围的权利）的专业性尽职调查。若FTO工作由知识产权律师完成，律师往往会出具一份自由实施意见（Freedom to Operate Opinion），为客户做决策提供参考。

从建设全国统一大市场看如何消除隐性壁垒？

2022年4月10日，《中共中央 国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》（以下简称《意见》）正式发布，其中指出建设全国统一大市场是构建新发展格局的基础支撑和内在要求，并提出实行统一的市场准入制度，严禁各地区各部门自行发布具有市场准入性质的负面清单。

从建设全国统一大市场看如何消除隐性壁垒？

2022年4月10日，《中共中央 国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》（以下简称《意见》）正式发布，其中指出建设全国统一大市场是构建新发展格局的基础支撑和内在要求，并提出实行统一的市场准入制度，严禁各地区各部门自行发布具有市场准入性质的负面清单。